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崗位職責(zé) 1. 制定并實(shí)施教學(xué)中心的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，緊密?chē)@公司整體目標(biāo)，聚焦高中教育領(lǐng)域。 2. 領(lǐng)導(dǎo)并深度參與高中階段核心教學(xué)產(chǎn)品（課程體系、教材教輔、教學(xué)模式、學(xué)習(xí)路徑等）的頂層設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、迭代與優(yōu)化。 3. 負(fù)責(zé)教學(xué)教務(wù)相關(guān)平臺(tái)/系統(tǒng)/工具（如排課、學(xué)習(xí)管理、學(xué)情分析、教師平臺(tái)、教務(wù)管理）的規(guī)劃、需求定義、選型、落地應(yīng)用及持續(xù)改進(jìn)。 4. 建立并優(yōu)化覆蓋全流程（招生咨詢(xún)、入學(xué)測(cè)試、分班排課、教學(xué)實(shí)施、過(guò)程監(jiān)控、課后服務(wù)、效果評(píng)估、結(jié)業(yè)升學(xué)）的高效教務(wù)運(yùn)營(yíng)體系。 5.制定師資選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與發(fā)展體系，打造高素質(zhì)、高績(jī)效的高中名師團(tuán)隊(duì)。 6.建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系（包括學(xué)生滿(mǎn)意度、學(xué)習(xí)效果達(dá)成度、升學(xué)成果等）。 7.組織實(shí)施常態(tài)化的教學(xué)檢查、聽(tīng)課評(píng)課、學(xué)生反饋收集與學(xué)情分析。確保教學(xué)服務(wù)過(guò)程合規(guī)，有效管控教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)。 8.與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)、客服等部門(mén)緊密協(xié)作，確保教學(xué)產(chǎn)品與服務(wù)的市場(chǎng)適應(yīng)性、技術(shù)支持保障及客戶(hù)服務(wù)無(wú)縫銜接。 9. 向公司管理層提供專(zhuān)業(yè)的教學(xué)業(yè)務(wù)報(bào)告與決策支持。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、物理、教育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上教學(xué)管理或教育產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)國(guó)內(nèi)高中教育體系、課程標(biāo)準(zhǔn)、高考政策、升學(xué)路徑及高中學(xué)生/家長(zhǎng)需求有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.精通教學(xué)教務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用與管理流程。 5.具備大型教育機(jī)構(gòu)（K12教培、在線(xiàn)教育平臺(tái)等）、重點(diǎn)高中教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 6.高度的責(zé)任感和使命感，對(duì)教育有熱情。 7.極強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)道德。 8.能適應(yīng)出差。