1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定目標、計劃并進行分解,逐級落實。
2、負責市場政策、業(yè)務(wù)流程、運營系統(tǒng)的搭建和完善,并監(jiān)管實施情況;擅于歸納總結(jié),能夠?qū)⒊晒Π咐D(zhuǎn)化為標準化執(zhí)行方案,以向其他地區(qū)推廣和復(fù)制
3、具有團隊管理經(jīng)驗,能夠優(yōu)化搭建團隊并負責帶教和培訓(xùn),快速組建高效能團隊,制定各崗位的工作職責和考核激勵方案
4、能夠熟練運用數(shù)據(jù)化管理,用數(shù)據(jù)說話,以數(shù)據(jù)為運營決策和行動方案提供依據(jù)和支持
任職經(jīng)驗:具備200人以上,5年以上企業(yè)運營、管理經(jīng)驗。