崗位職責:
注意:本崗位需要勞務派遣、第三方公司的招聘經(jīng)驗!
本崗位屬于甲方招聘!
1. 負責招聘信息收集與發(fā)布,確保信息的準確性和時效性;
2. 組織并實施各類招聘活動,包括但不限于線上線下的招聘會等;
3. 篩選應聘簡歷,安排面試,進行初步面試評估;
4. 協(xié)助完成候選人面試后的錄用手續(xù)辦理及入職跟進;
5. 維護與更新人才庫,建立良好的人力資源數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng);
6. 與各部門溝通協(xié)作,了解用人需求,提供有效的招聘解決方案。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和方法;
3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立開展工作;
4. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng);
5. 具有較強的責任心和服務意識,能承受一定的工作壓力;
6. 有勞務公司背景優(yōu)先。