崗位職責:
1、招聘相關(guān)工作:負責公司各崗位(含門店、職能崗)招聘全流程,包括簡歷篩選、電話邀約、面試組織與跟進,搭建并維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、社群等),優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人匹配度。
2、人事事務性工作:負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,整理歸檔員工人事檔案,確保檔案規(guī)范完整。
3、員工關(guān)系基礎(chǔ)維護:協(xié)助組織員工活動,跟進員工日常訴求,配合部門完成員工關(guān)懷相關(guān)工作,營造良好的團隊氛圍。
4、人力資源基礎(chǔ)報表:負責招聘數(shù)據(jù)、人事信息的統(tǒng)計與上報,協(xié)助完成部門各類基礎(chǔ)臺賬的整理、更新工作。
5、配合部門完成其他人力資源相關(guān)事務性工作,服從領(lǐng)導安排,高效落實各項任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上,熟練使用EXCEL函數(shù);
2、性格活潑,有一定的活動組織及培訓經(jīng)驗。
福利待遇:大小周休息,五險一金,帶薪年假,生日假,節(jié)日福利等;
薪資:6000以上,具體面議。