為出海企業(yè)提供靈活用工解決方案。通過定制化的雇傭架構(gòu)設(shè)計,幫助公司在無實體情況下合法雇傭海外員工,規(guī)避跨境用工風(fēng)險。
職責(zé):
1. 方案設(shè)計:根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式(如遠程團隊/海外辦事處)設(shè)計最優(yōu)雇傭方案;
2. 全生命周期管理:從需求調(diào)研到服務(wù)落地,確保100%合規(guī)交付;
3. 資源整合:協(xié)調(diào)法律、稅務(wù)等跨部門資源,提供一站式服務(wù);
經(jīng)驗與要求:
1. 3年以上EOR/PEO服務(wù)經(jīng)驗,熟悉至少5個國家的雇傭法規(guī);
2. 具備B2B咨詢能力,過往服務(wù)過500人以上規(guī)模出海企業(yè)者優(yōu)先;
3. 持有SHRM-CP/SPHR等國際人力資源認證者優(yōu)先。