【崗位職責(zé)】

支持KA（大客戶銷售）團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求洞察、方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書撰寫、提案呈現(xiàn)和商務(wù)談判。沉淀本區(qū)域的優(yōu)秀案例和實(shí)踐，復(fù)制和落地SEC的體系化打單方法。

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)大客戶體系人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，客戶類型包含國央企、政府、民營上市公司；
2、理解政府及國央企語言，了解人才工作，為城市人才品牌、人才引進(jìn)、人才育留、數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供咨詢服務(wù)等；
3、協(xié)同KA商務(wù)拜訪，進(jìn)行客戶需求挖掘、引導(dǎo)，解決方案設(shè)計(jì)和匯報(bào)。

【任職資格】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年及以上乙方咨詢公司經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較好的問題解決能力，能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理與分析能力、解決方案撰寫能力、方案呈現(xiàn)能力。
4、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，思維清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。