職位描述
培訓(xùn)與開發(fā)招聘與配置薪酬福利勞動關(guān)系
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
3.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)效果評估等；
6.社保、公積金實操經(jīng)驗；
7.負(fù)責(zé)員工考勤，維護考勤系統(tǒng)及考勤單據(jù)管理，確保考勤制度的落實；
8.負(fù)責(zé)薪酬福利的核算、發(fā)放和有效溝通；
9.公司企業(yè)文化的建設(shè)、各種文體活動的安排等；
10、完成上級安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件的操作；
4.熟練使用 Office 辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力。
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
3.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)效果評估等；
6.社保、公積金實操經(jīng)驗；
7.負(fù)責(zé)員工考勤，維護考勤系統(tǒng)及考勤單據(jù)管理，確保考勤制度的落實；
8.負(fù)責(zé)薪酬福利的核算、發(fā)放和有效溝通；
9.公司企業(yè)文化的建設(shè)、各種文體活動的安排等；
10、完成上級安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件的操作；
4.熟練使用 Office 辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力。
工作地點
張家港市蘇州萊士格車業(yè)有限公司
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