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5.負責食堂管理、行政辦公室日常工作安排。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。
2.對人力資源管理流程有深入的理解，能夠靈活應對各種挑戰(zhàn)。
3.具有較強的組織能力和問題解決能力，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。
4.擁有良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的人力資源政策。