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需要是黨員，不超過30
(1)薪資結(jié)構(gòu)：年薪制，根據(jù)面試情況核定職級。
(2)福利：社保公積金足額繳納；補(bǔ)充醫(yī)療等。
(3)用工形式：全職；與第三方公司簽訂勞動合同。
注意事項(xiàng)：有駕駛證，會開車，熟練駕駛。
1.崗位職責(zé)：
(1)公司行政后勤保障服務(wù)工作：負(fù)責(zé)組織行政辦公費(fèi)用領(lǐng)取和結(jié)算、報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公條件、辦公設(shè)備與辦公用品的管理；負(fù)責(zé)組織公司印信證照管理工作；負(fù)責(zé)組織公司公務(wù)用車管理工作；負(fù)責(zé)組織公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動的后勤服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)公司辦公安全管理工作，包括辦公區(qū)域的防火、防盜、治安以及員工交通、食品衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)信息安全和保密等管理工作。
(2)公司公文、檔案的管理工作：負(fù)責(zé)公司公文的收發(fā)，監(jiān)督文件的審閱、擬辦、流轉(zhuǎn)、歸檔與借閱，使公司公文管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；負(fù)責(zé)擬訂公司工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、會議紀(jì)要等重要文件；負(fù)責(zé)公司檔案管理系統(tǒng)的運(yùn)行、保密和檔案信息化管理；負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、審核、整理、錄入、保管、移交相關(guān)部門、銷毀、查詢、借用等各環(huán)節(jié)的管理工作。
(3)公司會議管理工作：負(fù)責(zé)組織制定公司的會議計(jì)劃、會議制度，并監(jiān)督實(shí)施。
(4)公司的對外聯(lián)絡(luò)、重要接待、外事和公關(guān)工作：負(fù)責(zé)組織公司對外公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)組織公司重要賓客的往來接待工作；負(fù)責(zé)組織公司外事管理工作；負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)上級主管部門、地方政府等有關(guān)部門。
(5)公司的信息系統(tǒng)管理工作：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)OA平臺的綜合管理工作。
(6)公司的固定資產(chǎn)、辦公費(fèi)用管理工作：負(fù)責(zé)組織制定公司辦公用固定資產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織公司辦公用固定資產(chǎn)的管理，定期協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)編制公司辦公費(fèi)用年度計(jì)劃及月度計(jì)劃。
2.任職資格：
(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡及性別：33左右；
(3)有駕照，能夠熟練駕駛。
(4)履歷：具有國企行政管理經(jīng)驗(yàn)；有助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(5)素質(zhì)：思維反應(yīng)敏捷、口齒表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳；有責(zé)任心、能承受工作壓力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際交往能力，情商高，抗壓能力強(qiáng)；執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致；保密意識強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，對高層個人信息和工作機(jī)密保持高度保密；有一定的應(yīng)變能力，面對突發(fā)事件或緊急情況，需能夠迅速做出反應(yīng)并妥善處理。