1、妥善安排并處理好人事工作,如招聘與面試安排、員工考勤統(tǒng)計(jì)等;
2、招聘或培訓(xùn)模塊有其中一個(gè)模塊必須很擅長(zhǎng);
3、組織公司員工活動(dòng),提高企業(yè)凝聚力;
4、日常人事工作開(kāi)展,社保、考勤等;
5、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、積極向上有責(zé)任心,能吃苦耐勞,做事客觀,踏實(shí)正直;
2、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、人力資源系統(tǒng)的學(xué)習(xí),有專業(yè)能力;
職位福利:多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展期,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,薪資和晉升及時(shí)兌現(xiàn)