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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;組織、配置、文化、人效等;
2、負(fù)責(zé)公司人力體系搭建;人力引進(jìn)、激勵機(jī)制、薪酬體系、培養(yǎng)體系等;
3、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃執(zhí)行:招聘、培訓(xùn)、晉升、員工關(guān)系、行政等工作;
4、負(fù)責(zé)參與日常落地:招聘面試、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬核算、績效跟蹤落地等工作;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷:
2、5年以上人力資源管理相關(guān);2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗:
3、熟練掌握人力資源管理各個模塊，并熟練掌握各模塊工作流程;具有良好的職業(yè)素養(yǎng):較強(qiáng)的分析、解決問題能力:
4具備良好的業(yè)務(wù)思維，擅長業(yè)務(wù)賦能。
上六休一，周天固定休息一天，法定節(jié)假日，員工生日會，節(jié)日禮品福利
行業(yè)背景：醫(yī)藥行業(yè)，快消品、新零售