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更新于 7月1日

招聘經(jīng)理

9000-15000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘社會招聘電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深入分析公司戰(zhàn)略及部門用人需求,制定年度 / 季度招聘計劃,明確目標、預算及時間節(jié)點;優(yōu)化招聘渠道組合,提升招聘效率與質(zhì)量。?
2、全流程招聘管理:精準對接用人部門,提煉崗位核心需求,撰寫高質(zhì)量職位描述;主導簡歷篩選、面試安排與評估,協(xié)調(diào)多方資源推進錄用決策;全程跟進候選人入職流程,降低流失率。?
3、團隊管理與體系建設:帶領招聘團隊完成招聘任務,制定培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力;搭建并優(yōu)化招聘流程、面試評估標準及人才庫管理體系。?
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)(到面率、錄用率、招聘成本等),生成分析報告,為管理層提供決策依據(jù);復盤招聘效果,動態(tài)調(diào)整策略。?
5、雇主品牌與合作拓展:參與雇主品牌建設,策劃校園宣講、企業(yè)開放日等活動;維護與獵頭、高校、招聘平臺等外部機構合作,拓寬人才獲取渠道。?
任職要求?
1、教育與經(jīng)驗:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;5 年以上招聘經(jīng)驗,2 年以上招聘團隊管理經(jīng)驗,大客戶營銷招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、核心能力:精通招聘全流程,熟練運用行為面試法、結構化面試等技巧;熟悉勞動法,具備薪資談判與風險把控能力;擅長數(shù)據(jù)分析與跨部門協(xié)作,能高效推動招聘目標達成。?
3、軟實力:具備較強的抗壓能力、責任心與溝通協(xié)調(diào)能力;對人才市場敏感,善于挖掘優(yōu)質(zhì)候選人;具備親和力與洞察力,能精準評估候選人與企業(yè)文化契合度。?

工作地點

河南省鄭州市中原區(qū)國家大學科技園孵化3號樓A座3號樓A座22層伏安國電

職位發(fā)布者

金女士/人資經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo伏安國電(河南)科技有限公司
伏安國電創(chuàng)立于2003年12月,專注于能源電力20年,打造了一支集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)調(diào)試、信息集成、運維服務于一體的優(yōu)秀團隊。公司總部在杭州,旗下?lián)碛心暇┣f聚信息技術有限公司、伏安國電(西安)科技有限公司、鄭州國測智能科技有限公司、伏安國電(河南)科技有限公司等多家分子公司。其中南京為能源智慧軟件開發(fā)中心、西安為電力研發(fā)中心和運營中心、鄭州為工程中心,同時在北京、沈陽、濟南、武漢等多地設有分支機構,具備成熟完善的經(jīng)營管理體系,與西安交通大學、上海交通大學等多所高校建立合作,打造行業(yè)內(nèi)卓越的IT和智能化領軍企業(yè)。鄭州國測智能科技有限公司,成立于2011年6月,注冊資金5500萬,公司擁有電子與智能化工程專業(yè)承包一級、消防設施工程專業(yè)承包一級、電力工程施工總承包三級、輸變電工程專業(yè)承包三級、承裝(修、試)電力設施許可證(四級)、ITSS信息技術服務標準3級、軟件能力成熟度模型集成CMMI3等資質(zhì),榮獲高新技術企業(yè)、河南省科技型中小企業(yè),擁有軟件著作權40多項。通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO20000信息技術管理體系、ISO27001信息安全管理體系認證。公司目前在電網(wǎng)、政企、新能源、儲能等項目建設領域從事著電力總包、電力二次分包、能源綜合管理、變電站綜合自動化、調(diào)度自動化、配電管理、一次設備在線監(jiān)測等業(yè)務,與國家電網(wǎng)、五大六小發(fā)電集團、中石化、東風等多家單位有著深度合作。
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