崗位職責:
1、負責公司標準化管理相關制度和標準的建立;
2、負責依據(jù)公司發(fā)展要求和流程制度的實際運行效果,對標準化管理工作制度和標準進行修訂完善;
3、建立公司標準體系,編制公司標準體系表,協(xié)助各部門編制技術(shù)標準,推動公司技術(shù)標準體系建設;
4、組織制定公司標準化工作規(guī)劃,編制公司標準化工作計劃并組織實施;
5、負責公司各項目的標準化管理,提出標準化要求;
6、負責產(chǎn)品標準化指導工作,確保產(chǎn)品的設計開發(fā)滿足國家、行業(yè)、企業(yè)相關標準規(guī)定;
7、負責公司相關部門編制的圖樣和設計文件的標準化審查工作,根據(jù)項目需要,編制重點項目的標準化大綱及工作報告;
8、參加各類標準化活動;負責組織國家和行業(yè)標準的研究與轉(zhuǎn)化,推廣與應用,收集整理與標準化相關的制度、標準并組織宣貫和培訓;
9、統(tǒng)一歸口管理各類標準,建立標準檔案,實時更新共享,搜集國內(nèi)外相關標準,及時提供給使用部門。
任職要求:
1、本科統(tǒng)招及以上學歷,5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上標準化管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉GJB質(zhì)量管理體系要求,掌握公司質(zhì)量管理要求,結(jié)合體系要求做好產(chǎn)品標準化管理工作;
3、了解國家、行業(yè)(航空、航天)相關產(chǎn)品標準化管理要求,熟悉標準化管理工作要求和流程;
4、有較強的文字和語言表達能力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷。