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更新于 2月17日

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

1-1.1萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

工程管理裝飾裝修
待遇:高薪聘請(qǐng),具體薪資福利面談
可負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目或在公司長(zhǎng)期任職
任職要求: 1. 教育背景:工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過工程施工管理等方面的培訓(xùn)。 2. 經(jīng)驗(yàn):12年以上裝飾項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn); 3. 技能技巧:具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,具備中級(jí)以上職稱、一級(jí)注冊(cè)建造師資格者優(yōu)先。 4. 熟悉項(xiàng)目部的管理工作,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度,對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本全面負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目管理班子,嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的施工合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)書”確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的管理工作,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度,對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本全面負(fù)責(zé); 3. 嚴(yán)格執(zhí)行國家施工驗(yàn)收規(guī)范、施工操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),組織進(jìn)行施工技術(shù)交底,定期組織各項(xiàng)檢查; 4. 負(fù)責(zé)單項(xiàng)工程成本復(fù)核工作,把握項(xiàng)目成本支出; 5. 組織竣工驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收資料的匯編工作; 6. 按公司規(guī)定及時(shí)申請(qǐng)和收取工程款; 7. 負(fù)責(zé)勞務(wù)班組的篩選和審核; 8. 組織辦理工程設(shè)計(jì)變更簽證及預(yù)、決算工作; 9. 配合完成項(xiàng)目評(píng)優(yōu)申報(bào)相關(guān)工作; 10. 負(fù)責(zé)竣工資料及圖紙報(bào)送城建檔案館,落實(shí)保修期的維保及回訪工作; 11. 對(duì)項(xiàng)目部成員進(jìn)行績(jī)效考核; 12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
1. 繳納五險(xiǎn)一金
2. 員工健康體檢
3. 帶薪年休假
4. 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假
5. 三節(jié)福利、生日福利、交通通訊補(bǔ)貼
6. 生病慰問金、生育禮金
7. 各種培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)
8. 每年最少一次員工旅游
9. 健康美味的工作餐

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)綠地·盧塞恩小鎮(zhèn)A02地塊52棟金昌建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

金昌建設(shè)有限公司/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo金昌建設(shè)有限公司
公司簡(jiǎn)介金昌建設(shè)有限公司成立于1992年,公司注冊(cè)資本為10018萬元,是一家集裝飾設(shè)計(jì)與施工為一體的專業(yè)化裝飾企業(yè)。公司現(xiàn)為中國建筑裝飾協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、江西省建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南昌市裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,所承接的多個(gè)項(xiàng)目獲得“全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)”、“江西省優(yōu)質(zhì)建設(shè)工程杜鵑花獎(jiǎng)”、“江西省優(yōu)良工程獎(jiǎng)”、“南昌市優(yōu)良工程獎(jiǎng)”及建筑領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)“中國建筑工程魯班獎(jiǎng)”。業(yè)務(wù)布局金昌建設(shè)有限公司秉承“立足江西、拓展省外、輻射全國的經(jīng)營(yíng)理念”,先后承接了一大批各地方重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,并取得了良好的業(yè)績(jī)。公司經(jīng)過二十八年的不斷發(fā)展,目前業(yè)務(wù)已遍布全國,在北京、上海、江蘇、浙江、湖南、貴州、安徽、廊坊、廈門、惠州等地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。企業(yè)文化金昌始終踐行“以人為本”的人才理念,尊重員工、關(guān)愛員工,注重員工的素質(zhì)培養(yǎng),給員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)與發(fā)展舞臺(tái),力求員工在實(shí)現(xiàn)自我自我價(jià)值的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,以達(dá)到人企共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。公司每年定期組織健康體檢關(guān)心每一位員工的身心健康,為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和健康向上的企業(yè)文化,在公司內(nèi)部形成“平等、信任、尊重、欣賞”的和諧氛圍,讓每一位員工都感受到了凝聚力和歸屬感。加盟金昌建設(shè),開創(chuàng)美好未來,誠摯歡迎優(yōu)秀的您加入我司。
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