職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理員工關(guān)系
1. 搭建與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源體系，制定人才規(guī)劃、薪酬績效及組織發(fā)展策略。
2. 負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等）的搭建、及目標(biāo)管控。
3. 主導(dǎo)招聘體系優(yōu)化（關(guān)鍵人才獵聘）、薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、員工關(guān)系維護(hù)及企業(yè)文化建設(shè)。
4. 診斷組織問題，推動(dòng)人才盤點(diǎn)、晉升體系搭建及管理層能力發(fā)展，支持業(yè)務(wù)增長。
2. 負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等）的搭建、及目標(biāo)管控。
3. 主導(dǎo)招聘體系優(yōu)化（關(guān)鍵人才獵聘）、薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、員工關(guān)系維護(hù)及企業(yè)文化建設(shè)。
4. 診斷組織問題，推動(dòng)人才盤點(diǎn)、晉升體系搭建及管理層能力發(fā)展，支持業(yè)務(wù)增長。
招聘條件
1、本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，年齡30--40周歲。
2、精通人力資源6大模塊，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，對薪酬績效設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)有成熟方法論。
3、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力，原則性強(qiáng)。
2、精通人力資源6大模塊，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，對薪酬績效設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)有成熟方法論。
3、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力，原則性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
聊城市-東阿縣-阿膠街與香江路交叉路口往東南約190米
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職位發(fā)布者
代女士/人資專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東東阿東方阿膠股份有限公司山東東阿東方阿膠股份有限公司，創(chuàng)建于2002年，是一家集阿膠、阿膠系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司自創(chuàng)建以來，立足于東阿縣阿膠發(fā)源地獨(dú)特的資源優(yōu)勢，依托厚重的阿膠歷史文化，加大自主研發(fā)力度，先后取得了四大項(xiàng)十余種產(chǎn)品的QS認(rèn)證許可，經(jīng)國家食品藥品管理局批準(zhǔn)，取得了五個(gè)保健食品文號，并獲得了十余項(xiàng)國家外觀設(shè)計(jì)專利，率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證及HACCP食品安全管理體系認(rèn)證。2010年，公司在東阿縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)征地100余畝，新建現(xiàn)代化綜合生產(chǎn)基地，分設(shè)兩個(gè)十萬級GMP凈化車間，產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)中心樓及配套辦公設(shè)施，被評為聊城市重點(diǎn)項(xiàng)目并納入政府十二五規(guī)劃。2011年，公司正式推出“貢禧堂”這一明朝初期創(chuàng)建的百年老字號品牌，汲取傳統(tǒng)阿膠工藝精華，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了工藝技術(shù)創(chuàng)新，使這一老字號品牌具備了現(xiàn)代化、規(guī)?；a(chǎn)。2016年8月9日，新三板掛牌上市，股票代碼838841，這標(biāo)志著公司向資本市場邁出了關(guān)鍵的一步，是東阿縣首家成功掛牌上市的民營阿膠企業(yè)，為企業(yè)進(jìn)軍現(xiàn)代化資本運(yùn)營市場奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2014年4月，貢禧堂阿膠系列產(chǎn)品亮相西班牙國際食品展，受到國內(nèi)外朋友的一致好評；10月公司參加在青島舉辦的第十二屆中國國際農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)，并獲得金獎(jiǎng)。
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