崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試安排及錄用溝通；
2、協(xié)助制定招聘計劃，優(yōu)化招聘渠道，建立人才儲備庫；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護人事檔案；
4、協(xié)助薪酬福利核算、社保公積金繳納及員工關(guān)系管理；
5、參與員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動組織；
6、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先；
3、技能要求：
（1）熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；
（2）熟悉勞動合同法及社保公積金政策；
（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立處理員工咨詢與糾紛；
4、綜合素質(zhì)：
（1）責(zé)任心強，工作細(xì)致，具備抗壓能力；
（2）學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)多任務(wù)并行環(huán)境；
（3）具備團隊協(xié)作精神，認(rèn)同公司文化。
上班時間：周一至周五 8:30-17:30（午休1小時），周六 8:30-12:30，工作5.5天制