崗位職責(zé):
1. 績(jī)效落地,做好績(jī)效季度匯總,完成季度績(jī)效review。
2. 收集培訓(xùn)需求,落地培訓(xùn)執(zhí)行并建立培訓(xùn)檔案。
3. 協(xié)助推進(jìn)人力體系優(yōu)化,做好制度宣導(dǎo),統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效培訓(xùn)數(shù)據(jù),支撐管理決策。
4. 非研發(fā)崗位招聘執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè),1-3年培訓(xùn)績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)/科技企業(yè)優(yōu)先。
2、精通績(jī)效流程與培訓(xùn)體系運(yùn)行,具備數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉勞動(dòng)法規(guī),熟練使用辦公及人力工具
3、為人正直,協(xié)作性強(qiáng)。