職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，持有中級以上職稱或人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法及上海市勞動政策法規(guī)。
3、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上企事業(yè)單位同崗位或主管級相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉上海市人才引進(jìn)等政策者優(yōu)先。
4、熟練使用給辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和一定的公文寫作能力。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓應(yīng)變和團(tuán)隊合作精神。
6、具備良好的職業(yè)操守和保密意識，政治立場堅定，有良好的紀(jì)律意識和廉潔從業(yè)意識，中共黨員優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定集團(tuán)人力資源管理規(guī)劃并落實(shí)，修訂和完善人力資源管理相關(guān)制度。
2、參與企業(yè)招聘及高層次人才引進(jìn)工作，對接靜安區(qū)人才服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)。
3、績效與薪酬管理：參與實(shí)施績效考核方案，參與并維護(hù)薪酬福利體系設(shè)計。對接區(qū)相關(guān)部門，完成數(shù)據(jù)報送。
4、處理員工關(guān)系事務(wù)、防范與解決勞動爭議及糾紛事項，確保人力資源操作合法合規(guī)，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。
5、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門內(nèi)部事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)靜工園
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職位發(fā)布者
高女士/人力資源
剛剛活躍立即溝通
上海靜工(集團(tuán))有限公司上海靜工（集團(tuán)）有限公司成立于2005年12月，前身為上海市靜安區(qū)工業(yè)管理局。靜工集團(tuán)是以創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園為主營方向，同時發(fā)展都市工業(yè)、民生公益與住宅地產(chǎn)等事業(yè)，基本形成了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)體系，全面融入靜安以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主的發(fā)展趨勢。近年來，靜工集團(tuán)堅持“定位高端、打造精品”的經(jīng)營理念，在中心城區(qū)推出了一系列的高品質(zhì)商業(yè)商務(wù)載體，推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚、發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，如“800秀”創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、“511時尚設(shè)計中心”與“張園99”等項目均已成為區(qū)域亮點(diǎn)。同時，靜工集團(tuán)全力推進(jìn)都市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級與資源盤整；延伸產(chǎn)業(yè)到住宅開發(fā)領(lǐng)域；承建靜安養(yǎng)老事業(yè)改建工程；承擔(dān)靜安“0-3”歲幼兒入托重任，全力踐行社會責(zé)任。下一個五年，靜工集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)是要建設(shè)成為上海都市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的一流品牌，從分散式走向分布式，形成創(chuàng)意園區(qū)發(fā)展的規(guī)模優(yōu)勢與集聚效應(yīng)。構(gòu)建以“和諧、勤奮、智慧、愛心”為核心的企業(yè)文化，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)事業(yè)做強(qiáng)、做久，為把靜安建成現(xiàn)代化國際城區(qū)不斷努力。
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