人事行政專員

5000-7000元

金華婺城區(qū)
1-3年
本科
全職
招3人

職位描述

員工關(guān)系招聘績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)

職位描述:

1、負責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2.1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4.身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

薪資待遇：

1.薪資構(gòu)成：

月薪 5000- 7000 元，具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議，包含基本工資 + 績效獎金+年終獎勵等?？冃И劷鹋c項目完成進度、質(zhì)量以及個人貢獻掛鉤，充分激勵員工的積極性與創(chuàng)造力。

2.福利待遇：

-實行單雙休，上班時間為上午8：30——下午5：30，中午休息1小時。

- 購買五險：按照國家規(guī)定為員工購買五險，提供基礎(chǔ)的社會保障。

- 帶薪年假：工作滿一年后，員工可享受每年 5 天的帶薪年假，隨著司齡增加逐步遞增，讓員工在忙碌之余有充足的時間放松身心。

- 節(jié)日福利：在重要傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、端午、中秋、生日等，為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金。

- 培訓(xùn)與晉升：公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機會，幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；儲備干部將擁有優(yōu)先晉升機會，根據(jù)個人成長速度與業(yè)績表現(xiàn)，快速成長為項目經(jīng)理、部門主管等核心崗位，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。

- 工作環(huán)境：公司周邊環(huán)境有沒，位于核心地段，周邊高樓林立，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，民眾熱情。