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更新于 4月29日

行政人事專(zhuān)員

5000-8000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

積極主動(dòng) 迎難而上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 解決問(wèn)題主人翁意識(shí)人力資源管理員招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)新聞/出版
職位描述: 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程; 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核; 3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén); 4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案; 5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理; 6、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作; 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇: 1.薪資構(gòu)成: 月薪 5000- 8000 元,具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議,包含基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)等???jī)效獎(jiǎng)金與項(xiàng)目完成進(jìn)度、質(zhì)量以及個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤,充分激勵(lì)員工的積極性與創(chuàng)造力。 2.福利待遇: -實(shí)行單雙休,上班時(shí)間為上午8:30——下午5:30,中午休息1小時(shí)。 - 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),提供基礎(chǔ)的社會(huì)保障。 - 帶薪年假:工作滿(mǎn)一年后,員工可享受每年 5 天的帶薪年假,隨著司齡增加逐步遞增,讓員工在忙碌之余有充足的時(shí)間放松身心。 - 節(jié)日福利:在重要傳統(tǒng)節(jié)日,如春節(jié)、端午、中秋、生日等,為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金。 - 培訓(xùn)與晉升:公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);儲(chǔ)備干部將擁有優(yōu)先晉升機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)速度與業(yè)績(jī)表現(xiàn),快速成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)主管等核心崗位,職業(yè)發(fā)展前景廣闊。 - 工作環(huán)境:公司位于杭州余杭區(qū)未來(lái)國(guó)際城核心地段,周邊高樓林立,環(huán)境優(yōu)美,交通便利,民眾熱情。

工作地點(diǎn)

杭州余杭區(qū)IT公園19幢6樓

職位發(fā)布者

汪天翼/人事經(jīng)理

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