職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 為集團員工提供人事服務(wù)，包括但不限于負責(zé)員工關(guān)系模塊（體檢、入職、離職、合同續(xù)簽/改簽、證明開具、內(nèi)檔等）；員工福利模塊（社保/公積金、檔案、戶口、人才），以及薪酬福利模塊（考勤、假期、商保）等工作的咨詢解答/辦理；
2. 負責(zé)解答HR服務(wù)中心日常工作中的各類人事咨詢；
3. 協(xié)助Leader完成HR服務(wù)中心項目性工作、周期性工作匯報以及HR服務(wù)中心運營推廣；
4. 協(xié)助HRBP完成相關(guān)事項；
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源工作經(jīng)驗，有HR服務(wù)中心項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 工作細致認真，親和力強，有上進心，具備團隊意識，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力；
3. 抗壓能力強，皮實自省，擁抱變化，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)快速變化需求；
4. 具有較強的保密意識、數(shù)據(jù)安全意識和HR法律意識。
工作地點
杭州西湖區(qū)古墩路
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職位發(fā)布者
閻女士/HRBP
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上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團上海外服（集團）集成30余年豐富的服務(wù)實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項主營業(yè)務(wù)目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構(gòu)，覆蓋全國的450多個服務(wù)網(wǎng)點，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。上海市對外服務(wù)（集團）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團）在中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務(wù)平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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