職位描述
招聘員工關系績效管理
1.人事工作
招聘支持:發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排與接待;
入離職辦理:員工合同、入職手續(xù)、離職手續(xù)及社保公積金繳納;
人事檔案:建立與管理員工電子/紙質檔案，確保資料完整合規(guī);
考勤與假期:維護考勤系統(tǒng)，審核請假/出差/加班申請并統(tǒng)計分析;
薪酬與績效:制定福利方案，解釋員工福利政策。按照各崗位特性、協(xié)助部門負責人制定績效考核標準，科學運用績效工具。
2.制度建設與合規(guī)
制定并優(yōu)化各項行政、人事制度與流程手冊;
招聘支持:發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排與接待;
入離職辦理:員工合同、入職手續(xù)、離職手續(xù)及社保公積金繳納;
人事檔案:建立與管理員工電子/紙質檔案，確保資料完整合規(guī);
考勤與假期:維護考勤系統(tǒng)，審核請假/出差/加班申請并統(tǒng)計分析;
薪酬與績效:制定福利方案，解釋員工福利政策。按照各崗位特性、協(xié)助部門負責人制定績效考核標準，科學運用績效工具。
2.制度建設與合規(guī)
制定并優(yōu)化各項行政、人事制度與流程手冊;
確保各項流程符合勞動法、社保法及公司內部合規(guī)要求;
定期培訓員工，宣導公司制度與政策。
3. 行政后勤支持
辦公環(huán)境維護:監(jiān)督辦公室日常清潔、物業(yè)對接、設施維護與采購;
物資與資產管理:協(xié)助辦公用品、固定資產的領用登記、入庫、盤點與報廢;
行政流程優(yōu)化:協(xié)助制定并執(zhí)行會議室管理、差旅報銷、用車安排等標準化流程;
活動支持:組織公司內部活動、團建、周年慶等后勤事務。
定期培訓員工，宣導公司制度與政策。
3. 行政后勤支持
辦公環(huán)境維護:監(jiān)督辦公室日常清潔、物業(yè)對接、設施維護與采購;
物資與資產管理:協(xié)助辦公用品、固定資產的領用登記、入庫、盤點與報廢;
行政流程優(yōu)化:協(xié)助制定并執(zhí)行會議室管理、差旅報銷、用車安排等標準化流程;
活動支持:組織公司內部活動、團建、周年慶等后勤事務。
任職要求:
1.2-3年以上人事工作經驗，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有獨立開展招聘、績效考核的工作經驗;
3.熟悉人力資源管理、勞動法律法規(guī)，了解人力資源系統(tǒng)的運作;
4.具備良好的的文字功底，熟練使用Ofhce 辦公軟件;
5.責任心強，具有較強溝通、組織和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng)，具備一定的抗壓能力。
【關于我們】
基礎福利:五險一金；
工作時間:雙休，上班時間8:30-17:30，中午12:00-13:30休息;
工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公空間，務實嚴謹高效的工作風格。
1.2-3年以上人事工作經驗，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有獨立開展招聘、績效考核的工作經驗;
3.熟悉人力資源管理、勞動法律法規(guī)，了解人力資源系統(tǒng)的運作;
4.具備良好的的文字功底，熟練使用Ofhce 辦公軟件;
5.責任心強，具有較強溝通、組織和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng)，具備一定的抗壓能力。
【關于我們】
基礎福利:五險一金；
工作時間:雙休，上班時間8:30-17:30，中午12:00-13:30休息;
工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公空間，務實嚴謹高效的工作風格。
工作地點
杭州濱江區(qū)海越大廈1212
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職位發(fā)布者
王少夢/人事經理
剛剛活躍立即溝通
典訓文化發(fā)展有限公司典訓2011年創(chuàng)立于革命圣地延安，是紅色教育行業(yè)先行者。經過十余年的深入探索與實踐，憑借業(yè)務鏈條的價值延伸和客戶需求的創(chuàng)新轉化，已成長為文化及產學研綜合方案提供者。典訓“以經典賦能時代”，將承載優(yōu)秀民族文化的“歷史之典”、紀錄黨的光輝歷程的“紅色之典”和代表社會發(fā)展典型的“時代之典”發(fā)掘提煉為生動教材和移動課堂。業(yè)務從“紅色教育、傳統(tǒng)研學”1.0版逐步發(fā)展至“先進考察、標桿學習”2.0版，再到“產學研生態(tài)服務”3.0版?！爱a學研生態(tài)服務”致力于向客戶提供包括“樣板案例、智庫支持、文化建設、規(guī)劃落地、產業(yè)對接”在內的一站式、系統(tǒng)化服務。目前，典訓已累計服務客戶一千余家，培訓學員近二十萬名，客戶群遍布全國31個省市自治區(qū)。已構建起包括“1000+現(xiàn)場教學點、1000+專題課、1000+專家智庫、1000+優(yōu)質供應商”的豐富業(yè)務資源庫。開發(fā)了40余條現(xiàn)場教學線路，現(xiàn)場教學網絡已擴展至紅色及歷史文化資源豐富、社會發(fā)展典型經驗突出的20個省市自治區(qū)?；诹己玫目蛻魸M意度及顯著的行業(yè)影響力，典訓多次受到客戶表揚和政府表彰，并榮任《紅色教育培訓服務規(guī)范》國家標準的制定者之一。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在二次創(chuàng)業(yè)的新起點，典訓努力將自身發(fā)展與時代進步緊密結合，堅持“傳播經典，賦能時代”，打造“典型學習、文化賦能、產業(yè)互聯(lián)”共建共享平臺，通過不斷的自我提升與優(yōu)化，為客戶提供更為精準、專業(yè)、高價值的服務。典訓的目標是：在成立20周年之際，將服務團隊擴展到20個省區(qū)，業(yè)務覆蓋至少到100個地級市，服務綜合業(yè)務客戶1000+和單一業(yè)務客戶4000+，發(fā)展為生態(tài)型的文化及產學研綜合服務平臺。
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