崗位職責:
1、制定戰(zhàn)略落地策略:緊跟市場變化結合公司戰(zhàn)略,主動參與制定應收款管理策略,為保障公司資金充足穩(wěn)健提供支持;
2、搭建應收管理體系:建立健全應收管理制度、流程,如,催收過程管理、折免/壞賬處理流程、訴訟爭議流程等;
3、應收款報表體系:及時、準確、全面反饋數(shù)據(jù),如,催收指標監(jiān)控報表(結果指標、過程指標、分析指標);
4、業(yè)務指標制定及監(jiān)控:對財務制定的總回款目標拆解至各業(yè)務線、各區(qū)、營業(yè)店,并定期輸出分析報告為經(jīng)營層提供決策選項和依據(jù)。
任職要求:
1.學歷:本科及以上,金融、數(shù)理、信息或統(tǒng)計等相關專業(yè);
2.行業(yè)經(jīng)歷:①工程機械、建筑、建材等,客戶群體相似度高;②金融/經(jīng)營性租賃:風控方向,高潛群體;
3.崗位經(jīng)歷:對貸前不要求,但必須有收款管理經(jīng)驗,即投后回款管理,可以是全周期的;
4.核心能力:市場洞察能力、信息收集能力、邏輯思維能力和分析判斷能力,能找到客觀規(guī)律;具備良好溝通協(xié)調能力,能推動相關方,如財務、商務、業(yè)務、法務完成相關策略落地。