1、負責構(gòu)建行政管理框架、流程、機制、工具表單,制定推行規(guī)劃,并組織實施各項工作,推動中泰行政管理業(yè)務流程全面機制化運作;
2、負責政府事務政策收集&解讀、項目規(guī)劃/培育、產(chǎn)學研合作、關系維護管理、政企接待管理;
3、負責企業(yè)形象整體規(guī)劃、標準建設、預算管理、實施管理、驗收管理、管理標準建設、推行管理、維持監(jiān)督管理;
4、負責員工關懷整體規(guī)劃、標準建設、預算管理、實施管理、驗收管理、管理標準建設、推行管理、維持監(jiān)督管理;
5、負責空間精益整體規(guī)劃、標準建設、預算管理、實施管理、驗收管理、管理標準建設、推行管理、維持監(jiān)督管理
6、負責中泰各類表彰的規(guī)劃管理、組織實施、宣傳推行管理;
7、負責行政獎懲管理矩陣建設與運行管理,對各類行為獎懲、紀律獎懲、勞動態(tài)度獎懲(價值觀)、目標達成獎懲的應用進行監(jiān)督與控制管理;
8、負責對日常工作紀律、特殊紀律、考勤紀律、差旅紀律管理部門的執(zhí)行監(jiān)督、進行稽查監(jiān)督管理、通報管理、獎懲管理;
9、負責對辦公環(huán)境、辦公用品、辦公能耗管理體系建設、實施與改善管理,實現(xiàn)節(jié)能降耗,減少浪費;
10、負責中泰會議分類規(guī)劃、公司級會議組織管理、會議交辦跟進閉環(huán)管理、各部門會議有效開展監(jiān)督與賦能管理;
11、負責行政管理各業(yè)務模塊管理流程、制度、機制建設、運行、優(yōu)化與迭代管理;
12、負責定期行政管理各類目標與規(guī)劃執(zhí)行進行審查,定期進行匯總匯報,動態(tài)更新改善進度,形成閉環(huán)。
任職資格:
1、28-32歲,本科及以上學歷;
2、5年及以上汽車行業(yè)零部件行業(yè)、制造業(yè),工作經(jīng)驗,2年及以上集團公司總助相關經(jīng)驗;
3、較強的邏輯思維,有一定的抗壓能力,能接受出差。