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更新于 3月16日

人事行政經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責:
1、建立并維護各部門良好協(xié)作氛圍,主動對接業(yè)務需求,化解部門間溝通壁壘與人際矛盾,推動跨部門項目高效落地;
2、精通《勞動法》《勞動合同法》及地方相關法規(guī)政策,負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等全流程合規(guī)把控;處理員工入職、離職、調崗、薪酬福利等人事事務,規(guī)避用工風險;
3、參與制定并優(yōu)化績效管理制度與考核體系,牽頭績效目標分解、過程跟蹤、考核實施與結果應用;聯(lián)動各部門推動績效面談、反饋改進,確保績效體系落地見效,助力員工與企業(yè)共同成長;
4、主導 8S管理體系的建立、推行與持續(xù)優(yōu)化;制定 8S 管理標準與檢查機制,定期組織現(xiàn)場督導、整改跟進與效果評估,提升現(xiàn)場管理水平與運營效率;
5、制定消防安全制度、應急預案,組織消防培訓與演練,定期開展消防設施檢查與隱患排查,確保消防安全達標;?負責對接安監(jiān)、消防等政府監(jiān)管部門,配合完成各類檢查、備案、申報工作,落實監(jiān)管要求;?維護與政府相關部門(如安監(jiān)、消防、街道辦等)的良好合作關系,處理外聯(lián)事務;
6、統(tǒng)籌員工招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源全模塊工作;負責行政后勤保障、固定資產管理、辦公環(huán)境優(yōu)化等行政事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5 年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,其中 3 年以上制造業(yè) / 工廠人事行政管理崗位經(jīng)驗;
3、具備豐富的跨部門關系協(xié)調、勞動法規(guī)實操、績效管理落地經(jīng)驗;
4、熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī),能獨立處理勞動爭議;
5、熟悉 8S 管理標準與推行方法,能有效提升工廠現(xiàn)場管理水平。

工作地點

光明區(qū)深圳市軒達電子有限公司A棟3-4樓

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市軒達電子有限公司
深圳市軒達電子有限公司創(chuàng)建于2009年,是一家國內知名電聲企業(yè),近年大量引進先進技術和優(yōu)秀人才,實現(xiàn)新智能互聯(lián)網(wǎng)產銷研一體化。公司以新智慧一體化的模式,制定5年上市戰(zhàn)略,引入頭部投資公司,通過資本規(guī)劃和資源整合,支撐企業(yè)實現(xiàn)5年快速增長和上市目標。公司產品為各類揚聲器,可視可聽的智能化產品為未來的趨勢,行業(yè)前景非常良好,產品廣泛應用于:智能手機、電腦、平板、導航儀、車載視聽、智能家居、樓宇對講機、智能學習機、智能機器人、智能TV、音響等領域.公司位于深圳市光明區(qū)公明鎮(zhèn),毗鄰龍大高速、南光高速、光明高鐵站,紅花山地鐵站,交通便利、環(huán)境優(yōu)美。公司多年來一直秉承“誠信、品質、創(chuàng)新、服務”的經(jīng)營理念,堅持自主創(chuàng)新,精益求精,致力于深入研發(fā)更加完美的電聲產品?!拒庍_---愿景---成為世界頂級揚聲器制造商】【軒達---使命---協(xié)助客戶把美好的聲音傳遞到世界的每個角落】【軒達價值觀---客戶至上品質第一協(xié)助擔當敬業(yè)創(chuàng)新】愿與各界朋友真誠合作,攜手并進,共創(chuàng)輝煌!【員工福利--關鍵詞】 01--入職即繳納完整的社保,并享有團體意外險的額外雙重保障;02--入職即有資深帶教導師和行業(yè)大牛給予前期和全程的工作指導,包括系統(tǒng)性培訓及涉及到工作開展的各種技能培訓,以便盡快融入團隊和工作業(yè)務的順利開展; 03--極具驅動和激勵個人的動態(tài)績效薪酬體系,在制度設計方面充分考慮和保障員工個人的利益及成長; 04--充分尊重個人業(yè)績?yōu)橥醯睦砟詈驮u價機制,優(yōu)秀者享有公司股權激勵政策制度的資格,甚至成為事業(yè)合伙人; 05--享有出差補貼、工作餐補貼、電話補貼、住宿補貼(按職級提供住宿)、國內外培訓進修補貼等等; 06--年終分紅,法定假日按國家法定天數(shù)休假,節(jié)假日、生日禮物、父母及親子關愛、團建休閑活動等。
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