崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源常規(guī)崗位招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)等模塊的日常實施工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等人事異動手續(xù),花名冊管理;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理,及時更新;
4、負(fù)責(zé)辦公室辦公用品及員工餐、快遞管理;
5、各項部門報表的收集整理,以便更好的貫徹和落實工作;
6、公司考勤管理,月報表整理復(fù)核;
7、協(xié)助上級建立健全公司各項規(guī)章制度;
8、協(xié)助辦公室日常行政事務(wù)工作處理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、年齡在24-35歲;
2、一年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,保密性強(qiáng),有一定的抗壓能力。
職位福利:績效獎金、晉升培訓(xùn)空間、年終紅包、餐補(bǔ)、五險、超長年假、大小周