崗位職責(zé):
1、招聘渠道運(yùn)營策略規(guī)則制定、招聘渠道管理、渠道效能分析及日常資源供給;2、招聘項(xiàng)目運(yùn)營,如內(nèi)部推薦,人才mapping等項(xiàng)目;
3、招聘運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營策略制定,不斷優(yōu)化渠道運(yùn)營效率;
4、協(xié)助進(jìn)行雇主品牌建設(shè),運(yùn)營招聘抖音;視頻號;火山視頻;微信公眾號;訂閱號;招聘官網(wǎng)等;
5、招聘會活動組織協(xié)調(diào)
6、有線上、線下招聘渠道運(yùn)營、社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:
1、3年以上招聘運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn),對實(shí)際招聘場景認(rèn)知清晰;
3、解互聯(lián)網(wǎng),熱愛社交媒體,熟悉當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)+新表達(dá)方式;
4、熟悉主流招聘渠道,有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),有較好的成本管控意識;
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,熟悉數(shù)據(jù)分析工具,工作自驅(qū)力好,對自我產(chǎn)出有較高要求。