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一、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和物業(yè)公司的各項規(guī)章制度，圍繞公司經(jīng)營和發(fā)展決策，落實各項工作計劃和目標(biāo)，堅持公司管理宗旨和服務(wù)理念。全面履行經(jīng)理層職責(zé)，積極為公司發(fā)展提供合理化意見建議。
二、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管公司行政、人事、總務(wù)工作，負(fù)責(zé)所分管部處相關(guān)工作的審批，預(yù)判分管部處可能出現(xiàn)的問題，做好相應(yīng)預(yù)防措施。
三、審核公司職能管理部室工作計劃、報告及相關(guān)報表，及時完善分管部門的工作流程、崗位規(guī)范及相關(guān)風(fēng)險防范措施，并及時落實到位。督促分管部室負(fù)責(zé)人解決本部室出現(xiàn)的問題，部室負(fù)責(zé)人無法解決的，予以解決。
四、全面負(fù)責(zé)分管部門安全生產(chǎn)職責(zé)，落實公司各項安全生產(chǎn)要求。
五、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部處及時完善工作流程、崗位規(guī)范及相關(guān)風(fēng)險防范措施。
六、負(fù)責(zé)起草、修改、審查公司的各項管理制度，審閱行政工作計劃、總結(jié)、報告、決議、通知等文件，并做好落實、檢查工作。
七、負(fù)責(zé)組織公司的考核工作，做好公司職能管理部室的工作績效考核。
八、負(fù)責(zé)監(jiān)管做好公司管理層人員的培訓(xùn)、管理及隊伍建設(shè)工作。
九、負(fù)責(zé)組織籌備和召開公司各類會議，安排會議紀(jì)要，及時落實、檢查各部門對會議批示、計劃、決策的執(zhí)行情況。
十、負(fù)責(zé)安排、辦理有關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)部門往來事務(wù)，做好接待工作。
十一、負(fù)責(zé)人事管理工作，審核管理層人員的入職、離職、勞動合同等手續(xù)。
十二、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)，協(xié)調(diào)處理管理層人員的勞動仲裁、公司的經(jīng)濟(jì)糾紛、違法、違規(guī)違紀(jì)等工作。
十三、指導(dǎo)職能部室組織策劃、安排文化娛樂活動及重要節(jié)日聯(lián)歡活動。
十四、指導(dǎo)職能部室做好公司的形象和企業(yè)文化的宣傳工作。
十五、負(fù)責(zé)做好工商、物管辦等相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的協(xié)調(diào)工作。
十六、積極協(xié)助配合公司其他部門完成專項工作。
十七、完成公司交辦的其他工作。