崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政人事管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合總裁做好集團(tuán)內(nèi)部管理工作;
2. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
3. 定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理;
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述;
6. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求:
1. 十年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)企或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,擅長(zhǎng)公文寫作;
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問(wèn)題;
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程;
5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
6. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度
7.英語(yǔ)熟練(CET-6),具有國(guó)際化視野。