職位描述:
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老板塊招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、流程修訂等工作;
2、協(xié)助做好公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷、年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)的組織和實(shí)施工作;
3、公司日常行政費(fèi)用管理、費(fèi)用分析及管控;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
5、定期主持并組織公司會(huì)議召開,負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及記錄,公文的草擬;
6、負(fù)責(zé)辦理公司工商年檢、變更/設(shè)立新公司及股權(quán)變更等事宜;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的公文寫作能力,養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
3、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)組織計(jì)劃及統(tǒng)籌管理;
4、具有優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)以及抗壓能力強(qiáng)。