崗位職責:
1.人事職務:
負責人事招聘工作;員工內(nèi)部培訓;公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責考勤及工資績效的核算;員工的日常福利和活動策劃;制定并完善各部門崗位職責說明書;
2.綜合管理:
負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作、做好信息的上傳下達;負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
3.項目申報:
主管各類政策資助型項目申報,以及協(xié)助研發(fā)項目的申報。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)
2、5年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉工廠辦公流程;熟悉各類招聘渠道;
3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強應變能力。
4、熟練操作OFFICE軟件,精通WORD和EXCEL。學習能力強。
職位福利:交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、社保