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更新于 1月9日

高級招聘專員

4000-6000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘運營崗位招聘社會招聘校園招聘中級人力資源管理師
1、負責公司招聘需求分析。與各部門密切溝通,明確招聘需求,理解崗位要求和職責;
2、制定招聘計劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求,制定詳細的招聘計劃和時間表;
3、管理和優(yōu)化招聘渠道,包括在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等;
4、負責篩選簡歷,評估候選人的資質(zhì)和經(jīng)驗,確保符合崗位要求;
5、安排面試流程,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間,確保面試順利進行;
6、與候選人進行有效溝通,了解其職業(yè)期望和動機,評估其與崗位的匹配度;
7、背景調(diào)查。對候選人進行背景調(diào)查,核實教育背景、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格;
8、為管理層提供候選人情況,支持錄用決策;
9、做好企業(yè)文化宣貫,甄別求職者德行是否與公司奮斗者精神和感恩文化匹配。
10、能接受短期出差和加班。
一、教育背景:人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗:3年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和方法。
三、能力要求:
1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和候選人進行有效溝通;
3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠進行數(shù)據(jù)分析和處理;
4、具備良好的問題分析和解決能力,能夠優(yōu)化招聘流程和方法;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
6、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的抗壓能力;
7、有團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員共同完成招聘任務(wù);
8、對候選人的信息絕對保密,執(zhí)行反饋,持續(xù)優(yōu)化招聘流程;
9、有服務(wù)意識、較強的責任感及事業(yè)心,能夠做好基本的瑣碎工作。

工作地點

長春朝陽區(qū)高新海容廣場B座37層

職位發(fā)布者

郭女士/人力資源部招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉林省吉科軟信息技術(shù)有限公司
吉林省吉科軟信息技術(shù)有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商,國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于“以科技賦能農(nóng)業(yè)發(fā)展,讓信息捍衛(wèi)食品安全,用數(shù)字助力城市建設(shè)”,面向智慧農(nóng)業(yè)、智慧食安、智慧城市等領(lǐng)域,為客戶提供以軟件為核心的一站式解決方案。公司現(xiàn)有員工400余人,總部位于長春,并在北京、濟南、南京、成都等多地設(shè)有分支機構(gòu),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國18個省、自治區(qū)、直轄市,承建項目多次被評為工信部重點試點示范項目,與全國多所高等院校、研發(fā)機構(gòu)合作設(shè)立技術(shù)研究院,建有省級企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、博士后工作站。目前,公司已完成A輪融資,融資金額達5000萬元,投前估值6億元,首輪融資金額為近年來同類公司之最。公司計劃于2025年沖擊創(chuàng)業(yè)板上市,目標市值破百億元。
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