職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
【崗位職責】
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，科學合理地設計和制訂了公司組織架構，并編制了公司各部門職能與權責；
2.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，負責公司人才隊伍建設，選拔中基層管理人員；
3.制訂、修改、完善公司各項人力資源管理制度和管理規(guī)則，建立制度化的人力資源管理體系；
4.結合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學、合理地制訂了公司年度人員定崗定編，編制各崗位職責說明書，并監(jiān)督各崗位職責履行情況；
5.結合公司實際，不斷完善崗位的薪酬標準和公司整體薪酬體系；
6.根據(jù)公司實際情況，組織建立有效實用的績效考核制度方案，組織公司各部門進行績效考核并在具體的執(zhí)行過程中予以指導和監(jiān)督；
7.結合公司日常發(fā)展和規(guī)劃需要，建立完善的員工培訓體系，組織實施對員工進行分類、分層次的培訓，提高公司員工整體素質(zhì)與業(yè)務技能；
8.負責員工異動管理、人事檔案管理，協(xié)助開展協(xié)調(diào)處理員工勞務糾紛，規(guī)避用工風險；
9.負責公司企業(yè)文化建設工作，落實各項企業(yè)文化活動。
【任職資格】
1.本科及以上學歷，40周歲以下；
2.人力資源管理、工商管理、公共管理、經(jīng)濟學類、法律等相關專業(yè)；
3.具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，認可公司的理念及文化；
5.具有扎實的人力資源管理基礎知識和方法論；
6.熟悉國家政策與勞動法律法規(guī)等；
7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；
8.具有較強的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力。
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，科學合理地設計和制訂了公司組織架構，并編制了公司各部門職能與權責；
2.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，負責公司人才隊伍建設，選拔中基層管理人員；
3.制訂、修改、完善公司各項人力資源管理制度和管理規(guī)則，建立制度化的人力資源管理體系；
4.結合公司每年發(fā)展規(guī)劃，科學、合理地制訂了公司年度人員定崗定編，編制各崗位職責說明書，并監(jiān)督各崗位職責履行情況；
5.結合公司實際，不斷完善崗位的薪酬標準和公司整體薪酬體系；
6.根據(jù)公司實際情況，組織建立有效實用的績效考核制度方案，組織公司各部門進行績效考核并在具體的執(zhí)行過程中予以指導和監(jiān)督；
7.結合公司日常發(fā)展和規(guī)劃需要，建立完善的員工培訓體系，組織實施對員工進行分類、分層次的培訓，提高公司員工整體素質(zhì)與業(yè)務技能；
8.負責員工異動管理、人事檔案管理，協(xié)助開展協(xié)調(diào)處理員工勞務糾紛，規(guī)避用工風險；
9.負責公司企業(yè)文化建設工作，落實各項企業(yè)文化活動。
【任職資格】
1.本科及以上學歷，40周歲以下；
2.人力資源管理、工商管理、公共管理、經(jīng)濟學類、法律等相關專業(yè)；
3.具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，認可公司的理念及文化；
5.具有扎實的人力資源管理基礎知識和方法論；
6.熟悉國家政策與勞動法律法規(guī)等；
7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力；
8.具有較強的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
寧波慈溪市商務二路與新城大道北路交叉口東北100米7-2
相似職位
- 人力資源總監(jiān)1.5-3萬
寧波 - 象山
快客電梯有限公司 - 人力資源總監(jiān)(J10193)3-4.5萬·13薪
寧波 - 鎮(zhèn)海
遨森電子商務股份有限公司 - 人力資源總監(jiān)2-3萬
寧波 - 鄞州
大連良機予人管理咨詢有限公司 - 人力資源總監(jiān)9000-11000元·14薪
寧波 - 江北
英聯(lián)物流集團股份有限公司 - 行政人事總監(jiān)1.5-2.5萬
寧波 - 北侖
寧波三環(huán)磁聲工貿(mào)有限公司 - 人力資源總監(jiān)2-3萬
寧波 - 江北
寧波澳瑪特高精沖壓機床股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
嚴女士/人事專員
立即溝通
寧波點溪環(huán)?？萍加邢薰?/a>寧波點溪環(huán)?？萍加邢薰臼且患覍I(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)和水環(huán)境系統(tǒng)治理的科技型環(huán)保公司。公司以兩山理論為依托，秉承可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，堅持自主研發(fā)與技術創(chuàng)新，現(xiàn)已擁有多項自主知識產(chǎn)權，在黑臭河治理、污水零直排建設、信息化管理平臺搭建等主要業(yè)務方向上取得了多項進展。公司已在“排口智能控制、數(shù)字管網(wǎng)應用、水環(huán)境質(zhì)量檢測、污水智能輸送”方面自主研發(fā)出四套完整的智能產(chǎn)品系統(tǒng)：智能排口系統(tǒng)、智能管網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)、智能微站、智能污水輸送裝置。并基于系統(tǒng)治水理念，將各系統(tǒng)及應對的數(shù)字管理平臺融匯組合，構建出一套可視、可查、可算、可控的“水污染防治大數(shù)據(jù)管控體系”。其中，點溪智能排口已陸續(xù)應用于主要河道治理的民生工程，有效解決了水環(huán)境治理的痛點、難點問題，為維護江河健康生命提供強有力的技術保障。經(jīng)過多年的探索積累，為滿足政府源頭治水、系統(tǒng)把控的需求，以有效解決民生問題，點溪自主研發(fā)智能治水系統(tǒng)，彌補了傳統(tǒng)治水方式治標不治本的缺陷。廣泛應用于黑臭河、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、城鎮(zhèn)生活小區(qū)等各類水質(zhì)需要達標及提升的應用場景，前景廣闊。為確保產(chǎn)品系統(tǒng)的科技智能性，在環(huán)保博士帶領下，點溪與北京師范大學、北京水環(huán)境環(huán)保材料工程技術研究中心、寧波大學生態(tài)環(huán)境研究所等多所科研機構或院校建立了緊密的合作關系，并針對不同專業(yè)課題組建了相應的專項科研團隊，技術研發(fā)實力雄厚。圍繞智能城市智能排水系統(tǒng)及產(chǎn)品進行研發(fā)，已申獲專利、軟件著作權、軟件產(chǎn)品證書等知識產(chǎn)權10余項，并已通過浙江省裝備制造業(yè)重點領域首臺（套）產(chǎn)品認定。隨著技術不斷成熟規(guī)范，點溪得到了百姓、政府多方認可好評，并不斷擴大服務范圍。截至當前，已在多地完成眾多項目工作，且取得良好成效?！熬G水青山，就是金山銀山?！秉c溪將“科技智能化”、“服務綜合化”作為產(chǎn)品研發(fā)理念和服務方針，力爭成為“智慧治水”領域的標桿企業(yè)。
公司主頁