職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利企業(yè)文化3C制造業(yè)/汽車制造業(yè)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，編制、修訂和完善公司行政管理制度，貫徹，監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織各部門指定部門績效指標(biāo)，并分解到崗位績效指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)組織制定行政部年度工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方。；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)及人事制度的制定和修改（員工手冊、招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等）。
7、負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)情況，為公司提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)公司晉升機(jī)制的完善、運(yùn)行及提交總經(jīng)室審批。
9、員工福利制度的落實(shí)。
10、熟悉安環(huán)體系工作。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，編制、修訂和完善公司行政管理制度，貫徹，監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織各部門指定部門績效指標(biāo)，并分解到崗位績效指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)組織制定行政部年度工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方。；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)及人事制度的制定和修改（員工手冊、招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等）。
7、負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)情況，為公司提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)公司晉升機(jī)制的完善、運(yùn)行及提交總經(jīng)室審批。
9、員工福利制度的落實(shí)。
10、熟悉安環(huán)體系工作。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上，英語4級及以上。
2、5-8年以上生產(chǎn)型企業(yè)（800人以上規(guī)模）相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，具有一定的文字功底。
3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。
1、大學(xué)本科及以上，英語4級及以上。
2、5-8年以上生產(chǎn)型企業(yè)（800人以上規(guī)模）相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，具有一定的文字功底。
3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
寧波北侖區(qū)關(guān)山路16號2棟廠房1層
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職位發(fā)布者
卓薇/人事
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寧波三環(huán)磁聲工貿(mào)有限公司寧波三環(huán)磁聲工貿(mào)有限公司位于寧波市保稅區(qū)出口加工區(qū)關(guān)山路16號。寧波三環(huán)磁聲工貿(mào)有限公司成立于1999年8月，由上市公司北京中科三環(huán)高技術(shù)股份有限公司和寧波中電磁聲電子有限公司共同投資設(shè)立，是北京中科三環(huán)的一家控股子公司。北京中科三環(huán)公司在磁性材料行業(yè)中位于國內(nèi)第一，世界第二，而其大部分產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售都是由寧波地區(qū)分公司完成。三環(huán)磁聲系一家專業(yè)從事磁性材料及器件的生產(chǎn)和銷售公司，所有產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、日本、韓國及東南亞地區(qū)。公司客戶有飛利浦、微軟、西門子、博澤、希捷、大眾、BMW、LG、哈曼電子等多家跨國企業(yè)。自公司成立以來，年銷售額持續(xù)穩(wěn)定增長，去年年銷售額達(dá)13億多人民幣，多年被寧波保稅區(qū)評為“先進(jìn)企業(yè)”。
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