崗位職責(zé):
1、設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人。
3、分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式。
4、 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件。
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。
職位福利:五險一金、工齡獎、全勤獎、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利。