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崗位內容：
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試。
2. 社會渠道招聘、校園招聘宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作。
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。
4. 協(xié)助上級領導做好人資部相關考勤績效統(tǒng)計和錄入核算工作，做好相應的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計和分析工作。
任職要求：
1. ?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)，獵頭公司1年以上專職招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)、熟練使用相應辦公應用軟件的能力。
4. 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力。