公司為溫州本土的醫(yī)藥企業(yè),集團(tuán)管理模式,目前在職1000人,產(chǎn)值30億左右,因項(xiàng)目擴(kuò)大,現(xiàn)誠(chéng)招招聘專員數(shù)名
福利待遇:
1、員工擁有五險(xiǎn)一金,入職即繳五險(xiǎn)(試用期也交哦);
2、提供住宿(一般是2-4人間),上床下桌,洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等基礎(chǔ)設(shè)施和電器齊全;
3、提供三餐,公司有食堂,按照規(guī)定可以免費(fèi)提供早中晚三餐供應(yīng)
4、其他各種福利補(bǔ)貼,節(jié)假日正常休假,有帶薪假
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,簡(jiǎn)歷處理和信息回復(fù)。
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選和邀約、面試接待。
3、了解招聘需求,完成招聘任務(wù)和信息的反饋。
4、負(fù)責(zé)員工試用期的工作情況跟進(jìn)和考核。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)跟進(jìn)和資料準(zhǔn)備,例如:見習(xí)補(bǔ)貼、殘保金、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、職工生育補(bǔ)貼等。
6、完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作任務(wù),公司會(huì)發(fā)放工作手機(jī),不需要用自己的手機(jī)加候選人
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2. 能夠獨(dú)立分解和執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3. 對(duì)招聘流程和策略有良好的理解,能夠有效利用招聘資源;
4. 能夠在壓力下保持積極態(tài)度,處理招聘中的各種挑戰(zhàn);
5、本科學(xué)歷,一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);