職位描述
薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)，做好相關(guān)會議的組織，以及會議紀(jì)要及決議的事項(xiàng)；
2.做好人事管理、薪酬績效考核等相關(guān)工作；
3.制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督各項(xiàng)人力資源計(jì)劃以及工資總額實(shí)施情況；
4.做好公司預(yù)算管理、采購管理等工作；
6.做好公司隊(duì)伍建設(shè)和管理，完善內(nèi)部管理制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；
7.做好公司組織的各項(xiàng)重大活動、重大會議的服務(wù)工作；
8.負(fù)責(zé)后勤管理工作，監(jiān)督后勤工作的實(shí)施情況；
9.配合做好財(cái)務(wù)管理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上會議事務(wù)、行政總務(wù)等行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上行政或綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠組織各部門根據(jù)工作需要制定和完善各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)定辦法和工作流程，開展公司會務(wù)、檔案管理、組織后勤事務(wù)、黨建人事等工作；
3.具有較強(qiáng)的貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策能力及計(jì)劃組織能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的公文寫作能力；
4.有辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，薪酬按年薪22-25萬元執(zhí)行。
1.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)，做好相關(guān)會議的組織，以及會議紀(jì)要及決議的事項(xiàng)；
2.做好人事管理、薪酬績效考核等相關(guān)工作；
3.制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督各項(xiàng)人力資源計(jì)劃以及工資總額實(shí)施情況；
4.做好公司預(yù)算管理、采購管理等工作；
6.做好公司隊(duì)伍建設(shè)和管理，完善內(nèi)部管理制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；
7.做好公司組織的各項(xiàng)重大活動、重大會議的服務(wù)工作；
8.負(fù)責(zé)后勤管理工作，監(jiān)督后勤工作的實(shí)施情況；
9.配合做好財(cái)務(wù)管理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1.本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上會議事務(wù)、行政總務(wù)等行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上行政或綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠組織各部門根據(jù)工作需要制定和完善各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)定辦法和工作流程，開展公司會務(wù)、檔案管理、組織后勤事務(wù)、黨建人事等工作；
3.具有較強(qiáng)的貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策能力及計(jì)劃組織能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的公文寫作能力；
4.有辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，薪酬按年薪22-25萬元執(zhí)行。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)歸谷·LinkC1棟21F
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葉韻怡/人事經(jīng)理
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