崗位職責(zé):
1、建立和管理銷售隊(duì)伍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售目標(biāo);
2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
3、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估工作;
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
5、協(xié)助公司進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的傭金回款工作。
6、協(xié)調(diào)并維護(hù)公司與開發(fā)商之間的關(guān)系。
任職要求:
1、26-35歲,五官端正,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐;同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā),市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上住宅銷售工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目銷售前期籌備,銷售過(guò)程業(yè)務(wù)管理,銷售現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)和人員專業(yè)化培訓(xùn)等工作內(nèi)容與流程,有銷售方案起草及提報(bào)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織策劃能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;富有挑戰(zhàn)精神,具有很強(qiáng)的事業(yè)心,能承受較大工作壓力,能接受外派或駐場(chǎng);
工作地點(diǎn):成都雙流