招聘專員
崗位工作:
1. 根據(jù)年度HEADCOUNT預(yù)算,審核各部門招聘需求,確認招聘標準。
2. 開拓并維護招聘渠道,有效全面應(yīng)用渠道優(yōu)勢進行招聘工作的開展。并對所負責招聘渠道的招聘效果進行評估。
3. 簡歷搜索,篩選,溝通,面試邀約,確保充足的面試量。
4. 按照招聘流程進行人員的篩選,面試,初試/復(fù)試/終試,背調(diào)及offer入職確認等工作。
5. 不斷完善招聘面試測評工具及表單,確保招聘質(zhì)量。
6. 員工轉(zhuǎn)正工作的跟進,進行招聘質(zhì)量的評估與分析。
7.上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。 3年以上制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗。
2. 人際敏感度高,善于觀察。
3. 熱情專業(yè),溝通能力強。
4. 堅持有韌性,積極樂觀,抗壓能力強。
5. 執(zhí)行力強,結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、全勤獎