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（該崗位需要有跨境經(jīng)驗，沒有的話請勿投遞，感謝！） 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃匹配人才規(guī)劃的輸出執(zhí)行與落地； 2、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才需求的實現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才能力（專業(yè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)力）提升； 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才發(fā)展及晉升晉級規(guī)劃； 5、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部團(tuán)隊氛圍及士氣的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部薪酬績效體系的建立與迭代； 7、負(fù)責(zé)完成總部HR項目在事業(yè)部的落地并拿到項目KR的結(jié)果。 任職要求： 1、3年以上HRBP團(tuán)隊管理經(jīng)驗，且有過跨境電商、海外內(nèi)容電商(TK）業(yè)務(wù)高速發(fā)展團(tuán)隊搭建的經(jīng)歷； 2、支撐業(yè)務(wù)體量不低于3個億； 3、熟悉TK全球布局，熟悉大健康品類優(yōu)先； 4、責(zé)任心較強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏和加班文化。