崗位職責(zé)
1. 行政與后勤事務(wù)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)公司日常行政接待、會(huì)議組織與籌備;統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地與設(shè)施管理,辦公環(huán)境管理和供應(yīng)商與成本管控。
2. 制度執(zhí)行與落地:協(xié)助推動(dòng)公司人事行政相關(guān)制度的宣導(dǎo)與執(zhí)行,收集員工反饋并及時(shí)上報(bào);跟進(jìn)員工福利發(fā)放、團(tuán)建活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升員工歸屬感。
3. 人事基礎(chǔ)工作支持:協(xié)助開展招聘全流程、新員工管理等人事基礎(chǔ)工作。
4. 跨部門協(xié)同:配合各部門完成行政后勤支持工作,響應(yīng)突發(fā)行政需求;協(xié)助上級(jí)處理各類臨時(shí)人事行政事務(wù),保障公司運(yùn)營順暢。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮。
2. 核心能力:熟悉人事行政基礎(chǔ)流程,了解勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與抗壓能力,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
3. 技能要求:熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備基本的公文寫作能力;有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能快速適應(yīng)公司文化。
4. 其他要求:品行端正、誠實(shí)守信,無不良職業(yè)記錄;具備較強(qiáng)的問題解決能力,能高效完成多任務(wù)處理。