福利待遇
1. 薪資福利：固定工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度調(diào)薪 + 激勵(lì)獎(jiǎng)金包，收入穩(wěn)定有增長(zhǎng)。
2. 保障齊全：五險(xiǎn)一金，每年免費(fèi)體檢，安心工作無(wú)后顧之憂。
3. 工作生活：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、工齡補(bǔ)貼。
4. 食宿保障：免費(fèi)提供員工宿舍、工作餐，降低生活成本。
5. 發(fā)展空間：預(yù)上市公司，HR專(zhuān)業(yè)線 + 管理線雙向發(fā)展，內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多。
6. 團(tuán)隊(duì)氛圍：同事簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)，支持性強(qiáng)，不內(nèi)耗。
7. 平臺(tái)優(yōu)質(zhì)：大健康生產(chǎn)企業(yè)，賽道好、增長(zhǎng)快。
HRBP（8000-1.2W）一、崗位職責(zé)
生產(chǎn) HRBP
1. 對(duì)接車(chē)間，負(fù)責(zé)人力資源政策落地。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等全流程。
3. 組織生產(chǎn)員工培訓(xùn)。
4. 參與制定生產(chǎn)人員績(jī)效、激勵(lì)政策。
5. 搭建員工溝通渠道，及時(shí)化解矛盾、預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升員工滿意度。
6. 配合生產(chǎn)部門(mén)完成人員優(yōu)化、定編定崗、人效管控等工作。
研發(fā) HRBP
1. 對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)研發(fā) / 技術(shù)類(lèi)人才招聘，保障項(xiàng)目人力供給。
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)崗位招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等全流程。
3. 搭建并維護(hù)工程師溝通機(jī)制，及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，處理員工關(guān)系與矛盾。
4. 參與制定研發(fā)人員績(jī)效、激勵(lì)政策。
5. 搭建員工溝通渠道，及時(shí)化解矛盾、預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升員工滿意度。
二、任職要求
1. 人力/管理/生物相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3 年及以上制造業(yè)/研發(fā)/科技公司HRBP工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉員工關(guān)系、招聘配置、勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理用工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 能下沉一線，溝通落地能力強(qiáng)，抗壓、細(xì)心、有責(zé)任心。
4. 熟練使用辦公軟件，有體系化思維和問(wèn)題解決能力。