電商HRBP（五險(xiǎn)一金周末雙休餐補(bǔ)）

7000-9000元

石家莊裕華區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP電商

【工作時(shí)間】周一至周五8:30-17:30（午休1.5h），周末雙休，法定節(jié)假日正常休；
【薪資待遇】7-9k，餐補(bǔ)20/天，五險(xiǎn)一金，優(yōu)秀者薪資可談；
【其他福利】工齡工資、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日禮品、生日禮品、員工內(nèi)購(gòu)折扣、團(tuán)建……

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，7年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)背景；

2、至少2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，了解電商業(yè)務(wù)，善于洞察營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人力資源需求并能夠提供有力支持；

3、至少精通3個(gè)人力資源模塊，擅長(zhǎng)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系優(yōu)先，能夠靈活運(yùn)用人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)處理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的復(fù)雜問(wèn)題，有成功案例；

4、三觀正，善于溝通、邏輯性強(qiáng)、內(nèi)核穩(wěn)定，有良好的主動(dòng)性、自驅(qū)力；

5、能夠接受偶爾出差。

【崗位職責(zé)】

1、戰(zhàn)略落地：牽頭組織營(yíng)銷(xiāo)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人與HR的戰(zhàn)略對(duì)齊會(huì)，依據(jù)公司戰(zhàn)略制定營(yíng)銷(xiāo)中心的人力資源行動(dòng)計(jì)劃，并輸出清晰的《營(yíng)銷(xiāo)中心年度人力工作規(guī)劃》；

2、業(yè)務(wù)診斷：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心各業(yè)務(wù)板塊、人員和產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行階段性評(píng)估診斷，找出薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題所在，輸出《組織優(yōu)化建議報(bào)告》；

3、人才供應(yīng)：協(xié)同招聘組完成外部招聘的同時(shí)，做好“內(nèi)部活水計(jì)劃”，確保關(guān)鍵崗位人才的穩(wěn)定性，參與關(guān)鍵崗位面試把控，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一同做好入職把關(guān)；

4、多元有效激勵(lì)：設(shè)計(jì)多元且適配的激勵(lì)方案，確保各崗位的薪酬具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，定期進(jìn)行“績(jī)效復(fù)盤(pán)”，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人快速確定改進(jìn)方案；

5、人才發(fā)展：協(xié)同人力中心培訓(xùn)模塊，打造營(yíng)銷(xiāo)中心的專(zhuān)屬人才發(fā)展培養(yǎng)體系：

6、風(fēng)險(xiǎn)防控：及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在員工問(wèn)題及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提前做出預(yù)警方案及措施，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)中心的員工投訴、勞動(dòng)糾紛及相關(guān)事件，與員工直屬上級(jí)一同做為第一梯隊(duì)的處理責(zé)任人，出具解決方案并最大程度妥善處理。

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)星際中心22層

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

完善一份簡(jiǎn)歷
1736萬(wàn)+企業(yè)在線(xiàn)搜索，780萬(wàn)+海量職位精準(zhǔn)推薦

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