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更新于 8月18日
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舉報(bào)

人事行政經(jīng)理

8000-10000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系高級人力資源管理師貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
1、人力資源六大模塊的設(shè)計(jì)與搭建
（1）招聘與配置管理
  • 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各部門需求，制定年度招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
  • 拓展和維護(hù)多元化招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部推薦等，優(yōu)化招聘流程以提高招聘效率。
  • 組織實(shí)施招聘全過程，從簡歷篩選、面試邀約、面試評估（如初試、復(fù)試、背景調(diào)查）到錄用通知、入職引導(dǎo)等，確保為企業(yè)招募到符合要求的人才。
  • 建立人才儲(chǔ)備庫，對潛在候選人進(jìn)行跟蹤和維護(hù)，為企業(yè)未來發(fā)展提供人才支持。
（2）培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建
  • 分析企業(yè)員工的培訓(xùn)需求，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度和季度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。
  • 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容或選擇外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，組織培訓(xùn)活動(dòng)的開展，包括培訓(xùn)講師的培養(yǎng)篩選、培訓(xùn)場地的安排、培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備等。
  • 建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過培訓(xùn)考核、問卷調(diào)查、工作表現(xiàn)跟蹤等方式，評估培訓(xùn)效果并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系。
  • 推動(dòng)企業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃，如員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、核心人才培養(yǎng)、管理層繼任計(jì)劃等，為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
（3）績效管理體系優(yōu)化
  • 建立和完善企業(yè)績效管理體系，包括制定合理的績效考核指標(biāo)（KPI）、考核周期、考核流程和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 組織各部門實(shí)施績效考核工作，指導(dǎo)各級管理者正確開展績效評估、績效反饋與溝通，幫助員工認(rèn)識到自身優(yōu)勢與不足。
  • 收集、整理和分析績效考核數(shù)據(jù)，形成績效考核報(bào)告，為企業(yè)的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策提供依據(jù)。
  • 根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工反饋，持續(xù)優(yōu)化績效管理體系，確保其公平性、有效性和激勵(lì)性。
（4）薪酬福利體系管理
  • 開展市場薪酬調(diào)研，了解同行業(yè)、同地區(qū)類似崗位的薪酬水平和福利政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定具有競爭力的薪酬策略和福利方案。
  • 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、發(fā)放與調(diào)整，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
  • 管理企業(yè)員工福利項(xiàng)目，提升員工的歸屬感和滿意度。
  • 建立薪酬福利動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，將企業(yè)經(jīng)營狀況與全員進(jìn)行聯(lián)動(dòng)、讓員工能有更多的發(fā)展及薪酬福利。
（5）員工關(guān)系管理
  • 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，加強(qiáng)與員工的溝通與交流，及時(shí)了解員工的需求、意見和建議，妥善處理員工投訴和勞動(dòng)爭議。
  • 組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)，如員工生日祝福、婚育慰問、困難員工幫扶等，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
  • 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等管理工作，確保勞動(dòng)合同的規(guī)范性和合法性，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
  • 組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、文體活動(dòng)等，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
2、行政管理統(tǒng)籌
（1）辦公環(huán)境與設(shè)施管理
  • 負(fù)責(zé)企業(yè)辦公場所的規(guī)劃、布局與維護(hù)，確保辦公環(huán)境整潔、安全、舒適，包括辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備維修等。
  • 管理辦公設(shè)施和設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公家具等，負(fù)責(zé)采購、登記、分配、維護(hù)和報(bào)廢處理，保障辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。
  • 制定辦公場所安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，組織開展安全檢查和消防演練，防范火災(zāi)、盜竊等安全事故的發(fā)生。
（2）行政物資采購與資產(chǎn)管理
  • 制定行政物資采購計(jì)劃和管理制度，負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、勞保用品、禮品等物資的采購、驗(yàn)收、入庫、保管和發(fā)放，控制采購成本，確保物資供應(yīng)充足。
  • 建立企業(yè)固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和管理，確保資產(chǎn)的安全完整和有效利用，及時(shí)辦理資產(chǎn)的新增、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等手續(xù)。
（3）會(huì)務(wù)與活動(dòng)管理
  • 負(fù)責(zé)企業(yè)各類會(huì)議的組織與安排，包括會(huì)議通知、議程制定、場地布置、設(shè)備調(diào)試、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、紀(jì)要整理等，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
  • 協(xié)助組織企業(yè)大型活動(dòng)，如年會(huì)、慶典、商務(wù)接待、外部會(huì)議等，協(xié)調(diào)各部門資源，保障活動(dòng)的成功舉辦。
（4）后勤保障服務(wù)
  • 負(fù)責(zé)企業(yè)員工的餐飲、交通、住宿等后勤保障工作。
  • 管理企業(yè)行政車輛，包括車輛調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)、違章處理等，保障公務(wù)出行的安全和便捷。
  • 處理企業(yè)日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、復(fù)印、打印、掃描、歸檔，印章管理，信件包裹收發(fā)等。
（5）行政制度建設(shè)與執(zhí)行
  • 制定和完善企業(yè)行政管理制度和流程，如辦公用品管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法、會(huì)議管理制度、安全管理制度等，規(guī)范行政工作行為。
  • 監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為進(jìn)行糾正和處理，確保行政工作的有序開展。
3、團(tuán)隊(duì)管理與部門協(xié)作
  • 負(fù)責(zé)人事行政部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和工作效率。
  • 合理分配部門工作任務(wù)，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
  • 組織部門內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和凝聚力。
4、其他相關(guān)工作
  • 協(xié)助企業(yè)管理層進(jìn)行人力資源和行政管理方面的決策，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和建議。
  • 關(guān)注國家和地方有關(guān)人力資源和行政管理的法律法規(guī)政策變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的相關(guān)制度和操作，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。
  • 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

城關(guān)區(qū)蘭州紅旗物流有限公司177號

職位發(fā)布者

毛燏/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘭州紅旗物流有限公司
蘭州紅旗物流有限公司是經(jīng)甘肅省蘭州市、稅務(wù)、運(yùn)管、物價(jià)等部門批準(zhǔn)。專業(yè)接發(fā)各類國內(nèi)公路零擔(dān)、公路整車貨物運(yùn)輸和倉儲(chǔ)一體化服務(wù)的單位。尤其對甘肅、青海、寧夏等周邊省市的貨物運(yùn)輸及倉儲(chǔ)服務(wù)具有豐富網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和倉儲(chǔ)資源。公司成立于2006年，自創(chuàng)辦以來，以“優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)風(fēng)格，建立了在同行業(yè)中的穩(wěn)固地位，贏得了廣大客戶的信賴和支持，積累了豐富的汽車運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)有各地、各類協(xié)議車輛600多輛，公司自備各類廂式及貨車20多輛，在甘肅、青海、寧夏有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)相互運(yùn)輸，在快消品行業(yè)倉儲(chǔ)配送一體化服務(wù)中占據(jù)絕對優(yōu)勢，在傳統(tǒng)貨運(yùn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷更新思想觀念，確立了以現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)為發(fā)展方向，運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與物流信息的鏈接，及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、快捷完成各類貨運(yùn)任務(wù)。目前與內(nèi)蒙伊利集團(tuán)、金鑼集團(tuán)、中國化工集團(tuán)、甘肅建投集團(tuán)、黃河啤酒、德邦物流等多家知名企業(yè)形成戰(zhàn)略合作伙伴?，F(xiàn)公司整體運(yùn)作團(tuán)隊(duì)達(dá)50多人，下設(shè)分撥倉、車輛調(diào)度中心、現(xiàn)場運(yùn)作中心、營銷部門、財(cái)務(wù)部、人力資源部等6大部門，倉儲(chǔ)根據(jù)客戶需求可提供24小時(shí)作業(yè)服務(wù)機(jī)制，同時(shí)我司擁有8臺(tái)4.3米箱貨配送車輛，可滿足客戶市內(nèi)配送需求，車輛調(diào)度中心根據(jù)客戶需求全年無假日發(fā)運(yùn)。我們本著嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，珍視與新老客戶的每一次合作，不負(fù)客戶的信托和期待，我們渴望用腳踏實(shí)地的步伐和不懈的努力，與您一起共創(chuàng)美好的明天。與我們相識、相知、共創(chuàng)財(cái)富因公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，市場化競爭日益加劇，我們需要建設(shè)一支專業(yè)化、高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，在此誠邀各界精英有志人士加盟團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好明天，期待與您的合作。我們給南方城市（外地）家在甘肅回家發(fā)展優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和晉升空間；
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