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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理及指導(dǎo)物業(yè)中心各崗位的日常工作，確保高效有序進(jìn)行。
2、制定部門(mén)合理有序的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、人員排班、人員培訓(xùn)等工作，并定期組織消防演練、安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。
3、定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升工作質(zhì)量。
4、編制物業(yè)管理的月/季/年度預(yù)算，控制日常開(kāi)支。
5、監(jiān)督公司公共區(qū)域的清潔、綠化、設(shè)備維護(hù)等工作，確保環(huán)境整潔、設(shè)施完好。
6、協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)，及時(shí)處理報(bào)修事項(xiàng)，確保辦公區(qū)域正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、監(jiān)督保安團(tuán)隊(duì)執(zhí)行門(mén)禁管理、巡邏、監(jiān)控等工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、處理員工投訴或建議，優(yōu)化物業(yè)管理服務(wù)。
9、完成公司交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
10、自愿遵守用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度！
備注：一經(jīng)錄用，試用期內(nèi)如出現(xiàn)任何違反公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)公序良俗、職業(yè)道德的情形，均視為不符合錄用條件。
二、任職要求
1、中專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、后勤管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上物業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉物業(yè)管理流程及消防安保知識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的成本控制、組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力。
5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等）。
6、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
7、能承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時(shí)間（如應(yīng)對(duì)緊急情況）。
三、薪酬待遇
（1）月均應(yīng)發(fā)（含季度績(jī)效獎(jiǎng)金）：7500元/月-8500元/月
（2）其他福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、公司提供食宿。
（3）月休4天。
四、上班地點(diǎn)
鶴洲北