崗位職責(zé):
1、聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)挖掘核心營銷場(chǎng)景,分析行業(yè)案例并制定季度/月度場(chǎng)景化內(nèi)容規(guī)劃,同時(shí)收集一線用戶場(chǎng)景需求轉(zhuǎn)化為創(chuàng)作方向;
2、創(chuàng)作多形式場(chǎng)景化內(nèi)容(如場(chǎng)景化推文、H5 腳本等),確保內(nèi)容具備場(chǎng)景代入感且自然融入品牌/產(chǎn)品價(jià)值,并對(duì)內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)行多輪自查;
3、結(jié)合不同渠道特性適配內(nèi)容形式與風(fēng)格,配合設(shè)計(jì)、視頻團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容可視化落地,協(xié)助渠道運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提升內(nèi)容觸達(dá)效率;
4、跟蹤場(chǎng)景化內(nèi)容核心數(shù)據(jù),每月復(fù)盤并輸出《場(chǎng)景內(nèi)容復(fù)盤報(bào)告》,基于結(jié)論優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作,助力品牌達(dá)成新品推廣、用戶拉新等營銷目標(biāo)。
任職要求:
1、場(chǎng)景化思維:能從用戶行為數(shù)據(jù)、生活洞察中挖掘細(xì)分場(chǎng)景,精準(zhǔn)匹配用戶需求;
2、數(shù)據(jù)敏感度:能通過數(shù)據(jù)反推內(nèi)容問題,并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化創(chuàng)作;
3、內(nèi)容創(chuàng)作能力:擅長(zhǎng)用故事化、細(xì)節(jié)化的表達(dá)構(gòu)建場(chǎng)景,文字風(fēng)格靈活(可適配不同平臺(tái)、不同用戶群體),同時(shí)平衡 “場(chǎng)景體驗(yàn)” 與 “營銷目的”;
4、協(xié)作意識(shí):能與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、渠道團(tuán)隊(duì)高效配合,清晰傳遞場(chǎng)景需求,推動(dòng)內(nèi)容從策劃到落地的全流程。