職位描述
制藥疫苗GMP
崗位職責：
- 戰(zhàn)略支撐體系構建
建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地，確保組織效能持續(xù)提升。 - 人才供應鏈保障
根據(jù)公司發(fā)展計劃制定并實施招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應模式，實現(xiàn)關鍵崗位人才儲備覆蓋率100%。 - 績效生態(tài)閉環(huán)管理
根據(jù)公司績效管理要求，制定評價政策并組織實施，監(jiān)督控制各部門評價過程，及時解決實施問題，持續(xù)優(yōu)化績效管理體系。 - 職業(yè)發(fā)展雙通道設計
制定員工崗位發(fā)展規(guī)劃，構建管理序列與專業(yè)序列并行的發(fā)展路徑，確保晉升機制公平性、激勵性與市場競爭力。 - 決策支持系統(tǒng)建設
向高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織架構優(yōu)化等專項建議，定期輸出管理診斷報告，推動公司綜合管理水平提升。 - 組織活力機制運營
建立多維度溝通渠道（如CEO直通車、文化沙龍等），48小時內(nèi)響應員工訴求，為部門管理提供改進建議。 - 文化基因滲透工程
策劃實施企業(yè)文化建設方案，通過空間營造、儀式設計、數(shù)字傳播等手段，將價值觀轉化為員工行為習慣。
工作地點
杭州上城區(qū)泛海國際中心22樓
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職位發(fā)布者
趙鋼強/HRBP
昨日活躍立即溝通
杭州健生醫(yī)藥有限公司杭州健生醫(yī)藥有限公司創(chuàng)立于1993年，是一家以經(jīng)營生物制品為主，同時也銷售中成藥、抗生素、化學藥制劑和生化藥品的經(jīng)營企業(yè)。公司營業(yè)場所為400多平方米，倉庫面積為1000多平方米，場所布局井然有序，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美。公司的經(jīng)營方針為“質(zhì)量第一”，各部門人員均嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量管理制度，嚴格把關藥品質(zhì)量。公司目前已通過國家藥品GMP認證，擁有完善的質(zhì)量管理體系。
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