1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部流程、制度建設(shè),優(yōu)化,集團(tuán)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有序推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政命令、工商事務(wù)、政策等事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部,各分廠后勤管理事務(wù),確保職能中心與工廠后勤工作有序開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)會(huì)議的籌備,組織開(kāi)展,記錄跟蹤,監(jiān)督會(huì)議決議落地;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理工作,包括對(duì)集團(tuán)整體人力資源的盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃,對(duì)現(xiàn)實(shí)人力資源問(wèn)題的處理與優(yōu)化,對(duì)日常人力資源工作的監(jiān)督與落地;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管工廠人力資源狀態(tài),根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況有效協(xié)調(diào)人力資源支撐產(chǎn)能動(dòng)態(tài)調(diào)整,保證人力資源供給和員工權(quán)益;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)行政后勤與人力資源管理的成本優(yōu)化與節(jié)約,提高運(yùn)營(yíng)效率;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織有效性工作的監(jiān)督開(kāi)展,評(píng)估各管理者價(jià)值貢獻(xiàn)與職能確實(shí),優(yōu)化調(diào)整部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和人員配置;
9、組織集團(tuán)重要活動(dòng)與接待;
10、其他董事會(huì)安排的重要工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上行政與人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、同規(guī)模、類(lèi)型企業(yè),同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,邏輯清晰,熱情開(kāi)朗。