崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理部人力和行政綜合管理統(tǒng)籌工作,指導(dǎo)管理人力和行政各模塊工作,全面統(tǒng)籌人力資源開(kāi)發(fā)及策略管理,包括招聘配置、薪酬福利、員工關(guān)系、用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展模塊、后勤保障、消防&環(huán)保、安全管理、規(guī)章制度管理、會(huì)議組織與管理等,使組織效率提升;
2.建立并完善行政管理體系,制定并優(yōu)化行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,包含安全、消防、環(huán)保、資產(chǎn)管理、行政后勤支撐工作,并進(jìn)行規(guī)范化、體系化運(yùn)營(yíng);
3.提升公司組織效率、優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)管理體系,降低人力資源成本,助力企業(yè)降本增效策略落地實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破;
4.向公司總經(jīng)理提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù),及時(shí)有效的處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
5.上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上制造業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉掌握人力行政各種模塊工作,并對(duì)各項(xiàng)工作有著清晰的思路;
3 以結(jié)果為導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)同并推動(dòng)公司的價(jià)值觀(guān);
5. 優(yōu)秀的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、有魄力、原則性強(qiáng)。